Formations pour transformer les pratiques
Chez Imani Sens, nous croyons qu’une transformation durable passe par une montée en compétences humaine et managériale. Nos formations accompagnent vos équipes dans une démarche globale de QVCT, de RSE et de performance durable.
Formations certifiées Qualiopi
Notre organisme est certifié Qualiopi, gage de qualité, d’adaptabilité et de conformité aux besoins des apprenants. Cette reconnaissance garantit une ingénierie pédagogique sérieuse, des contenus adaptés, et un suivi rigoureux.
Deux formats de formation
Nous proposons des formats souples et personnalisés selon vos contraintes organisationnelles et vos objectifs de montée en compétence.
- Formations INTRA-entreprise
- Réalisées au sein de votre entreprise
- Contenus personnalisés selon vos enjeux et vos publics
- Modalités pédagogiques ajustées (présentiel, distanciel, hybride)
- Durée flexible Tarif : sur devis personnalisé
2. Formations INTER-entreprises
- Ouvertes aux professionnels, managers, RH, dirigeants et consultants
- Groupes inter-entreprises pour partage d’expériences
- Sessions organisées à dates fixes
Tarifs visibles ci-dessous
Pour connaître les prochaines dates, merci de nous contacter
Nos thématiques de formation
Management & leadership responsable
Développer un leadership bienveillant, participatif et aligné avec les enjeux sociétaux actuels.
QVCT & bien-être au travail
Créer les conditions d’un environnement de travail sécurisant, motivant et durable pour vos collaborateurs.
Communication interpersonnelle
Renforcer l’écoute, la posture professionnelle, la coopération et la gestion de conflits au quotidien.
Inclusion, égalité & transformation culturelle
Accompagner le changement par une meilleure compréhension des enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion.
Informations & inscriptions
Formations INTER-entreprises
Pour connaître les prochaines dates et modalités d’inscription, merci de nous contacter.
Formations INTRA-entreprise
Contactez-nous pour construire un programme sur mesure adapté à votre organisation.
IMANI formation
Faire grandir, éclairer, transmettre
Imani Formation c’est une offre adaptée et innovante aux changements actuels, pour développer les compétences, le leadership bienveillant et la conscience collective. Forte de son expertise, Imani Formation propose des parcours personnalisés qui intègrent un apprentissage expérientiel.
Que vous soyez un professionnel souhaitant approfondir vos connaissances ou une entreprise cherchant à renforcer les compétences de vos équipes, notre approche sur mesure répondra à vos besoins spécifiques. nous encourageons une culture d’apprentissage continu et de collaboration.
Rejoignez-nous pour transformer vos ambitions en réalité et faire progresser votre carrière ou votre organisation vers de nouveaux sommets. le catalogue de formation est QUALIOPI et garantit des standards de qualité élevés, assurant ainsi la reconnaissance officielle de nos programmes auprès des partenaires et des financeurs.
MANAGER AVEC BIENVEILLANCE : CLÉS POUR UN LEADERSHIP POSITIF
800 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
2 journées 14 heures au total En présentiel
OBJECTIFS
- Développer un leadership bienveillant favorisant l’écoute, la confiance et la motivation des équipes.
- Améliorer la communication et la gestion des conflits pour créer un climat de travail positif.
- Renforcer la capacité à mobiliser et engager les collaborateurs autour des objectifs de l’organisation.
- Apprendre à équilibrer performance et bien-être pour un management durable.
- Fournir des outils pratiques et méthodes concrètes pour intégrer la bienveillance au quotidien dans le management.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expériences.
- Ateliers pratiques et mises en situation : jeux de rôle, simulations et exercices de communication bienveillante.
- Travail individuel et collectif : auto-évaluation et partage d’outils concrets.
- Accompagnement à la mise en pratique : conseils et recommandations pour appliquer les bonnes pratiques au quotidien.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant. Des supports de formation comprenant slides, fiches pratiques et guides opérationnels, des outils et méthodes concrètes pour appliquer le leadership bienveillant au quotidien, un plan d’action personnel pour intégrer la bienveillance dans le management, ainsi que des supports de restitution synthétiques pour diffusion aux équipes ou à la hiérarchie.
RPS : déclenchez la prise de conscience
600 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
1 Journée – en présentiel 7h au total
OBJECTIFS
- Sensibiliser aux risques psychosociaux (RPS) et à leurs impacts sur le bien-être, la santé et la performance au travail.
- Identifier les situations à risque et les comportements favorisant l’apparition de RPS.
- Comprendre les obligations légales et réglementaires liées à la prévention des RPS.
- Favoriser la prise de conscience individuelle et collective pour développer une culture de prévention et de bien-être au travail.
- Initier des réflexes de prévention et promouvoir des pratiques collaboratives et respectueuses.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, échanges et témoignages pour illustrer les RPS.
- Ateliers pratiques et études de cas : analyse de situations concrètes, identification des signaux d’alerte.
- Échanges collectifs et discussions : partage d’expériences et co-construction de bonnes pratiques.
- Supports pédagogiques variés : outils visuels, quizz, guides pratiques pour faciliter l’appropriation.
Livrables : Une attestation de formation pour chaque participant. Des supports de formation comprenant slides, fiches synthétiques et guides pratiques, des outils de sensibilisation avec check-lists, repères et exemples concrets pour identifier et prévenir les RPS, un plan d’action individuel pour appliquer les apprentissages au quotidien, ainsi que des supports de restitution synthétiques pour diffusion interne.
Les fondamentaux de la QVCT
700 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
1 Journée- en présentiel (7h au total)
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux et le cadre de la QVCT dans les organisations.
- Identifier les leviers d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail au sein de leur équipe ou structure.
- Repérer les interactions entre bien-être, santé, motivation et performance.
- Découvrir des outils simples et concrets pour initier ou renforcer une démarche QVCT.
- Se mobiliser et mobiliser les acteurs internes (direction, managers, collaborateurs, CSE, RH) autour d’une démarche participative.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Méthodes actives et participatives : échanges de pratiques, quiz, ateliers en sous-groupes.
- Apports théoriques illustrés par des exemples concrets d’entreprises.
- Études de cas et mises en situation favorisant l’ancrage des connaissances.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant ainsi qu’un support pédagogique complet reprenant les fondamentaux.
Piloter une démarche RSE dans son entreprise
900 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
2 Journées- en présentiel (14h au total)
OBJECTIFS
- Comprendre les fondements, enjeux et bénéfices de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Acquérir les compétences pour déployer et piloter une démarche RSE adaptée à son organisation.
- Identifier les leviers et indicateurs clés pour mesurer l’impact social, environnemental et économique de la RSE.
- Savoir co-construire et mobiliser les équipes et parties prenantes autour d’une stratégie RSE durable.
- Développer une approche alignée sur la performance, l’engagement et l’impact positif de l’entreprise.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expérience.
- Ateliers pratiques : élaboration de plan d’action, priorisation des initiatives et mise en situation concrète.
- Travail collectif : co-construction de la stratégie RSE avec les participants.
- Supports pédagogiques variés : guides, outils pratiques et modèles pour piloter efficacement la démarche.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant. Des supports de formation comprenant slides, fiches synthétiques et guides pratiques, des outils et méthodes pour piloter une démarche RSE, pour appliquer les apprentissages,
Booster la conscience RSE en entreprise
700 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
1 journée – en présentiel (7h)
OBJECTIFS
- Comprendre les principes, enjeux et bonnes pratiques de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Identifier les leviers et impacts de la RSE sur l’organisation, les collaborateurs et la société.
- Développer les compétences pour intégrer la RSE dans les pratiques quotidiennes et les projets de l’entreprise.
- Sensibiliser aux obligations réglementaires et aux normes RSE pertinentes.
- Favoriser la prise de conscience collective et l’engagement des équipes dans une démarche responsable et durable.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expériences.
- Ateliers pratiques : mise en situation, analyse de projets et identification des leviers RSE.
- Travail collectif : réflexions autour d’initiatives RSE adaptées à l’organisation.
- Supports pédagogiques variés : guides, quizz, exemples concrets pour faciliter l’appropriation.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée pour chaque participant. Des supports de formation incluant slides, fiches synthétiques et guides pratiques, des outils et méthodes pour identifier et mettre en œuvre des actions RSE, un plan d’action individuel pour appliquer les apprentissages dans l’entreprise, ainsi que des supports de restitution synthétiques pour diffusion et sensibilisation interne.
PILOTER AVEC IMPACT LA TRANSFORMATION QVCT
800 euros HT en inter / sur devis en intra
12 participants maximum
2 journées 14 heures au total En présentiel
OBJECTIFS
- Comprendre les principes, enjeux et bénéfices de la Qualité de Vie etdes Conditions de Travail (QVCT) selon la norme BNQ 9700-800
- Acquérir les compétences pour piloter une démarche QVCT de manière stratégique et opérationnelle.
- Identifier les leviers et indicateurs clés pour mesurer l’impact de la QVCT sur l’organisation et les collaborateurs.
- Savoir co-construire et mobiliser les équipes autour d’une démarche QVCT durable.
- Développer une approche alignée sur la performance, le bien-être et l’engagement des collaborateurs.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expériences.
- Ateliers pratiques : élaboration de plans d’action, analyse de situations réelles et priorisation des initiatives.
- Travail collectif : réflexion sur des actions QVCT adaptées à l’organisation.
- Supports pédagogiques variés : guides, outils pratiques et modèles pour piloter efficacement la démarche.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée pour chaque participant. Des supports de formation comprenant slides, fiches synthétiques et guides pratiques, des outils et méthodes pour piloter une démarche QVCT, ainsi que des supports de restitution synthétiques pour diffusion et mobilisation de l’ensemble des acteurs.
GÉRER LE STRESS PROFESSIONNEL
700 euros HT en inter – sur devis en intra
12 participants maximum
2 journées 14 heures au total En présentiel
OBJECTIFS
- Identifier les sources de stress et leurs impacts sur la santé et la performance.
- Apprendre des techniques concrètes de gestion du stress et de régulation émotionnelle.
- Développer des stratégies pour anticiper et prévenir les situations stressantes.
- Favoriser un climat de travail plus serein et la qualité de vie au travail.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expériences.
- Ateliers pratiques : exercices de respiration, gestion des priorités, analyse de situations réelles et élaboration de plans d’action.
- Travail collectif : réflexion sur des actions QVCT adaptées à l’organisation.
- Supports pédagogiques variés : guides et outils pratiques
Livrables : Un dossier complet comprenant techniques de gestion du stress, plans d’action personnalisés, outils pratiques et recommandations opérationnelles pour améliorer bien-être et performance au travail.
GAGNER EN CONFIANCE ET EN AFFIRMATION DE SOI
700 euros HT en inter – sur devis en intra
12 participants maximum
2 journées 14 heures au total En présentiel
OBJECTIFS
- Développer la confiance en soi et l’affirmation personnelle.
- Apprendre à communiquer de manière claire et assertive.
- Gérer le stress et les situations délicates avec assurance.
- Renforcer l’impact et l’efficacité dans les échanges professionnels.
MODALITÉS ET LIVRABLES
- Sessions interactives : apports théoriques, études de cas et échanges d’expériences.
- Ateliers pratiques : analyse de situations réelles et priorisation des initiatives.
- Travail collectif : réflexion sur des actions QVCT adaptées à l’organisation.
- Supports pédagogiques variés : guides, outils pratiques et modèles pour piloter efficacement la démarche.
Livrables : Un dossier complet regroupant outils pratiques, recommandations et modèles opérationnels pour consolider confiance et affirmation de soi dans le contexte professionnel.
Formation Impact
sur devis personnalisé
Imaginez une formation totalement sur mesure qui transforme la façon dont votre entreprise gère ses équipes, développe leurs compétences, améliore le bien-être au travail et renforce son impact responsable.
Les objectifs de nos formations sur mesure sont de répondre précisément aux besoins spécifiques des collaborateurs et de l’organisation pour accompagner un processus de transformation ciblé.
Elles visent à développer rapidement des compétences adaptées aux enjeux stratégiques, managériaux et opérationnels propres à l’entreprise. Ces formations personnalisées permettent d’utiliser des problématiques concrètes du terrain, favorisant ainsi une mise en application directe des acquis.
Livrables : Une attestation de formation sera délivrée pour chaque participant. les autres livrables seront à définir en fonction de la formation et des attentes des clients.
Construisons votre parcours de formation
Adresse
34 Place du Général de Gaulle,
59000 Lille, France
Téléphone
07 82 66 67 58
E-mail
cindy.pinck@imanisens.fr
Horaires
Lundi au vendredi — 9h à 18h
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